HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIMEGAH CIPTA MANDIRI KOTA SALATIGA

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui tingkat iklim organisasi di PT
Trimegah Cipta Mandiri kota Salatiga. 2) Untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja di PT
Trimegah Cipta Mandiri kota Salatiga. 3) Untuk membuktikan ada tidaknya hubungan iklim
organisasi dengan kepuasan kerja pada PT Trimegah Cipta Mandiri kota Salatiga. Jenis penelitian
ini menggunakan pendekatan kuantitatif dalam usaha menguji hipotesis yang disusun, dengan
populasi penelitian karyawan PT Trimegah Cipta Mandiri kota Salatiga yaitu sebanyak 39
karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik korelasi. Hasil penelitian diperoleh data
seberar 0,895 dengan taraf signifikan 0,000 yang menunjukan bahwa ada hubungan yang positif
dan signifikan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja.